Nous avons la solution ! Vous pouvez opter pour l’Auto-Réhabilitation Accompagnée par un.e entrepreneur.e de Coobâtir. Ainsi, un.e professionnel.le vous montrera comment réaliser vos travaux dans les règles de l’art ! En savoir plus
Elle vous permettra de bien comprendre ce qu’est une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) et de poser toutes vos questions.
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Les CooBâtisseurs, s’appuyant sur leurs compétences professionnelles reconnues dans leurs domaines d’activité, rejoignent la coopérative afin d’exercer leur métier dans un contexte différent. Ils partagent un ensemble de valeurs communes qui les rassemblent : respect, cordialité, éthique, qualité du lien à leur travail.
Dans le secteur du bâtiment, les CooBâtisseurs sont accompagnés pour développer et sécuriser leur activité individuelle. Au sein de la coopérative, ils peuvent apporter leur contribution et bénéficier de la dynamique du collectif pour aller encore plus loin dans leur projet professionnel.
CooBâtir est une Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) dédiée aux métiers du bâtiment pour les artisans de la région Grand Est. Créée en 2014, son objectif est de faciliter la création et le développement d’activités économiques en vue de pérenniser son propre emploi. La CAE permet de vivre le salariat en conservant son autonomie d’entrepreneur.
Au sein de la coopérative, les CooBâtisseurs choisissent de partager un cadre juridique, économique, social et humain. Chacun peut y développer son activité sereinement, en étant soutenu dans la durée par l’équipe d’appui et les collaborations inter-entrepreneurs.
Dans un temps individuel, le porteur de projet et la coopérative se rencontrent autour du projet entrepreneurial, et dialoguent sur son fonctionnement et l’accompagnement envisagés. En cas d’accord, un Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise est proposé (CAPE).
En signant son contrat CAPE, l’entrepreneur accompagné démarre son activité en toute sécurité et sans délai : chaque CooBâtisseur bénéficie de l’hébergement juridique, social, comptable, fiscal et assurantiel de la coopérative.
Lorsque le bénéfice cumulé de son activité le permet, il accède au statut d’entrepreneur salarié. Le niveau de rémunération tient compte de son chiffre d’affaires, des coûts de fonctionnement, des charges sociales et des contributions coopératives et assurantielles.
Au terme de 3 ans maximum, l’entrepreneur salarié demande son accès au sociétariat. Il devient alors entrepreneur salarié associé aux côtés des autres sociétaires. Il participe pleinement au fonctionnement et aux décisions prises pour le développement de la coopérative.
"Toujours au service des entrepreneurs " "Ce que j’apprécie le plus ce sont les rapports humains, la solidarité, le lien entre chacun, en dehors de toute hiérarchie"
- NATHALIE TREUNOV, Ex responsable administrative et chargée d'accompagnement
"Notre ambition est de mieux partager les bénéfices économiques, humains et sociaux, et de défendre les notions de développement durable et de transition énergétique sur nos chantiers."
- OLIVIER HERVE-BAZIN, Ex gérant et chargé d'accompagnement
"Par la mutualisation et le relationnel, nous accédons à de meilleures conditions de travail."
- GIUSEPPE MARANTO, Entrepreneur
HÉLÈNE LORRAIN
Gérante et Chargée d’accompagnement
PHILIPPE KREISS
Cogérant